Дмитрий Инкин

Причиной финансовой несостоятельности гражданина могут выступать различные жизненные обстоятельства. Законодательство не регламентирует трудовые правоотношения при инициализации процедуры, поэтому данный факт не считается основанием для отказа в трудоустройстве. Многие спрашивают, можно ли работать официально при банкротстве физического лица и после признания банкротом, насколько на практике оба понятия совместимы. Ответим на вопросы в этой статье.

Цели сторон, заключающих контракты, не всегда законны. И сегодня мы рассмотрим, что это такое — мнимые и притворные сделки, направленные на совершение и/или сокрытие правонарушений и противоречащие Гражданскому Кодексу РФ. Начнем с их определений, продолжим характерными признаками и последствиями их проведения, ну а завершим методикой определения их недействительности. Здесь нужно сразу отметить, что оспорить любую из них не составит труда – все они признаются не имеющими юридической силы, но только после того, как будут доказаны противоправные намерения подписания подобных договоров. Сделать это несложно, если адвокат достаточно опытный и видит заметные особенности (ниже мы расскажем, какие именно).

Прекращение производства по делу о банкротстве физического лица производится на основании норматива, прописанного в Федеральном законе от 26.10.2002 № 127-ФЗ, в полном соответствии с действующими правовыми регламентами. В большей части ситуаций запуск подобной процедуры означает, что бывший должник восстановил свою платежеспособность или смог урегулировать вопрос с задолженностью. Впрочем, существуют и другие сценарии развития событий — делопроизводство может быть закрыто, например, в связи с отсутствием средств у неплательщика.